Greyt Controller

Geen doorsnee controller? Die zoeken wij! Namelijk Scale-up controllers. 

De kenmerken van een Scale-up controller:

• Ze willen zichtbare impact maken bij scale-ups & groeiend MKB
• Ze willen geen nummertje zijn bij de zoveelste detacheerder
• Ze zoeken een steile leercurve, veel uitdaging en afwisseling

Speciaal voor die controllers bieden wij het Parttime controller concept. Een hecht team van gedreven CFO’s & controllers die op parttime basis bij verschillende scale-ups naar binnen stappen om te professionaliseren en impact te maken op het succes van de business.

Dit is wat wij bieden

• €3.500 - €6.000 bruto p.m. + jaarlijkse bonusregeling tot 2x je maandsalaris + 25 vakantiedagen + auto + opleidingsbudget + pensioenregeling + telefoonregeling.
  
• De mogelijkheid om tussen de 24 en 40 uur te werken.
  
• Opdrachten bij scale-ups & groeiend MKB waar jouw werk direct impact heeft op hun groei & succes. Met korte lijntjes, vlotte gang van zaken, en veel dynamiek op de werkvloer.
  
• Veel afwisseling: je werkt vaak aan twee verschillende opdrachten tegelijk, wisselt regelmatig van opdracht en je hebt een heel diverse takenpakketten van zowel financial control als business control.
  
• Een groep van 40+ CFO’s waar je direct mee samenwerkt op opdrachten, die tijd voor je maken, die je kan raadplegen als je dat nodig hebt en waar je enorm veel van gaat leren.
  
• Een groeiend controller team van 15+ gedreven professionals die je wekelijks ziet en spreekt, waar je mee kan sparren en die samen actief aan projecten werken om bij te dragen aan het succes van Greyt.
  
• Een ondernemende cultuur binnen Greyt waar initiatief en eigen inbreng vanzelfsprekend is.
  
• FUN! Wij houden van onze teamgeest, van lekker eten, muziek en borrels. Binnen en buiten werktijden. Happy @Greyt is belangrijk voor ons.

Een parttime scale-up controller: de schakel naar succes

De afgelopen 10 jaar heeft Greyt meer dan 700 ambitieuze groeibedrijven versterkt met een CFO op parttime- of interimbasis. Bij deze bedrijven is er vaak nog geen (optimaal) ingerichte Financefunctie. Er is dan naast een ervaren CFO óók een sterke controller nodig die zich thuis voelt in de dynamische omgeving van scale-ups.

Als parttime-controller zit je vaak op één tot drie opdrachten tegelijkertijd, in zeer diverse branches. Van SaaS tot duurzame energie tot fintech. Je bent structureel betrokken en wordt daarmee echt onderdeel van hun team.

Onder leiding van een Greyt CFO help je strategische doelstellingen te onderbouwen, te implementeren en te realiseren. Je zorgt voor inzicht en versnelling: in de financiën en in de operationele processen. Als Scale-up Controller wordt je tijdelijk ingezet – bijvoorbeeld voor een specifiek project zoals het opzetten van Finance binnen de organisatie of ter vervanging van een lege stoel – of voor de langere termijn. De inzet en invulling van de rol hangt af van de behoefte van de organisatie, en de Scale-up Controller beweegt daarin mee.

Samen met een CFO van Greyt werken jullie samen in het proces van de klant en zorgen jullie ervoor dat finance toekomst proof wordt, de business gezond kan blijven groeien en de ondernemer zich weer kan richten op waar hij of zij goed in is.

Jouw leercurve

Als parttime controller bij Greyt ga je een stijle leercurve tegemoet. Je hoeft het echt niet allemaal al te kunnen, zolang je de drive hebt om te willen leren. Zo blijf je je ontwikkelen bij Greyt:

1. Op opdrachten heb je een breed takenpakket en werk je meestal samen met een Greyt CFO. Hoewel je veel zelfstandig werkt, neemt de CFO je mee op sleeptouw wanneer dit nodig is en investeert graag in jouw ontwikkeling. Zo zal je enorm veel leren on-the-job.
   
2. Via ons interne platform heb je een directe lijn van kennis en expertise bij 40+ CFO's en 15+ controller collega's. Zo kan je altijd jouw vraagstukken in de groep gooien om advies te krijgen van je collega's. Maar kan je ook meelezen waar je collega's mee bezig zijn en tegen welke vraagstukken zij aanlopen.
   
3. Binnen het controller team, waar je wekelijks contact mee hebt kan je altijd sparren over de opdrachten die je uitvoert en krijg je veel mee van de opdrachten en aanpak van anderen. Maar ook tijdens onze controller collectives events: kennissessies en inhoudelijke sparsessies met actueel thema’s.
   
4. Wij moedigen je aan om gebruik te maken van je opleidingsbudget om je te blijven ontwikkelen en je kennis up to date te houden.
   
5. Ben je straks uitgeleerd als controller? Dan bieden wij je een groeipad naar de rol van parttime CFO, binnen het grootste collectief van CFO's in Nederland.

Dit is wat jij komt brengen

• Positieve energie: je bent van nature energiek, het glas is bij jou halfvol en je werkt graag in de dynamiek van scale-ups;
  
• Ervaring: je hebt een afgeronde HBO of WO studie, in de richting van Accounting & Control en/of Business Control en je bezit 3 tot 9 jaar werkervaring;
  
• Professionaliteit: je bent secuur en punctueel, je toont eigenaarschap en je neemt verantwoordelijkheid;
  
• Communicatie skills: je communiceert pro-actief naar de CFO, de klant en je collega's en je weet verwachtingen goed te managen bij deze verschillende stakeholders;
  
• Teamplayer houding: je slaat bruggen tussen finance en de business en zorgt voor een goede samenwerking met de Greyt CFO’s en onze klanten;
  
• Affiniteit met systemen: je bent tech-savvy, je weet je weg snel te vinden in nieuwe systemen, Excel kan je dromen en bij voorkeur heb je als eens gewerkt met Power BI;
  
• Business inzicht: je hebt goed inzicht in- en gevoel voor administratieve processen en je kunt de vertaalslag naar de business van een opdrachtgever maken.
  

Heb jij Greyt DNA?

Prikkelend, energiek, scherpzinnig, proactief en verantwoordelijk. Herken jij jezelf in deze kernwaarden en ben je daarnaast ook analytisch sterk? Dan heb jij mogelijk hét DNA om een succesvolle Greyt Controller te worden en willen we graag met je kennismaken!

Neem contact op met Kristiaan van der Weijde via de apply/solliciteer knop of laat je CV of LinkedIn profiel achter!